'공직사회 내 세대교체에 따른 조직문화 혁신방안'을 주제로 정부혁신 미래전략 포럼을 개최하는 행안부

행정안전부는 한국행정연구원과 공동으로 7월 18일 '제4회 정부혁신 미래전략 포럼'을 개최한다고 밝혔다.

'정부혁신 미래전략 포럼'은 민생문제 해결과 환경 변화에 대응하기 위한 정부혁신방향을 논의하는 소통의 장으로 지난 1월부터 개최하고 있다. 

이번 포럼의 주제는 '공직사회 내 세대교체에 따른 조직문화 혁신방안'이다. 최근 MZ세대의 공직사회 유입과 저연차 공무원의 이탈 문제에 대하여 조직문화를 수평적이고 유연하게 혁신할 수 있는 방안에 대해 논의한다.

이날 포럼에는 이용석 디지털정부혁신실장, 최상한 한국행정연구원장을 비롯해 중앙부처·지자체 공무원 등 200여 명이 참석하며 황혜신 한국행정연구원 선임연구위원, 김서현 토스 조직문화 담당자, 김기병 아마존 웹서비스 상무가 발제를 맡는다. 

먼저 황혜신 한국행정연구원 선임연구위원은 'MZ세대와 공직사회 조직문화 혁신'을 주제로 발표한다. 이어서 김서현 토스 조직문화 담당자가 토스팀의 조직문화에 대해 발표한다. 마지막으로 김기병 아마존 웹서비스 상무가 아마존이 세계적인 기업으로 성장할 수 있게 만든 아마존의 조직문화에 대해 발표한다. 

자유토론 시간에는 간부 공무원과 저연차 공무원 등이 참여해 조직문화 혁신 방향에 대해 자유롭게 의견을 공유한다. 이번 포럼은 행정안전부 공식 유튜브 채널(www.youtube.com/withyou3542)에서14시부터 16시 30분까지 생중계될 예정이며, 주제에 관심 있는 사람은 누구나 질의응답 시간에 유튜브 댓글로 발제자, 토론자와 소통할 수 있다. 

이용석 디지털정부혁신실장은 “젊은 세대의 공직 선호도를 높이고 우수한인재가 공직에서 이탈하지 않게 하려면 조직문화 혁신이 필요하다”며 “행정안전부는 젊은 인재가 일하고 싶은 공직문화를 만들기 위해 노력하겠다”라고 밝혔다.

김현우 기자 (opinion@factosmidea.com)